[02월01일 12:00 인베스트조선 유료서비스 게재]

KB금융 사추위에 대한 당국의 영향력 행사는 지배구조 개선안을 마련하는 과정에서 불거졌다. 복수의 관계자에 따르면 7명의 사외이사 중 누가 사추위에 들어갈 지를 두고, 금융당국이 개입하면서 갈등이 심해졌다는 후문이다.

사추위는 지주사 회장을 비롯, 사외이사 3인 이상으로 구성한다. 사추위는 차기 사외이사를 선임하는 만큼, 핵심적인 영향력을 행사한다. KB사태 이후 금융당국이 지배구조 개선의 첫 번째 작업으로 사외이사 퇴진을 요구했던 이유이기도 하다.

금융권 관계자는 "사추위 뿐 아니라 사외이사 자문단 구성에도 정부가 압력을 행사한 것으로 들었다"며  "독립적인 신임 사외이사를 뽑아야 하는 사추위에 정부의 입김이 들어갔다는 것은 우려할 만한 대목"이라고 말했다.

금융당국은 행장직 분리와 사장직 부활도 요구한 것으로 알려졌다.

개선안 작업에 참여한 보스턴컨설팅그룹은 상임이사 수를 늘리고, 사외이사 수를 줄인다는 계획안을 발표했다. 이는 금융위가 마련한 지배구조 모범규준에 따른 것이었다.

금융지주사 이사회에는 지주사 회장을 비롯해서 은행장, 지주사 사장이 상임이사로 이사회에 참여한다. 금융당국은 윤종규 회장의 행장 겸임, 사장직 폐지로 KB금융 상임이사에 적절한 임원이 없다는 점을 문제 삼았다.

이 지점에서 의견이 모아지지 않자 KB와 당국 간의 갈등이 심각했다는 후문이다. 윤 회장은 입장을 고수, 행장과 사장직을 차후에 결정하겠다는 의견을 피력하며 당분간 현 체제를 유지하기로 했다. 사장직도 당분간 부활시키지 않을 것으로 보인다. 행장과 지주 사장직은 CEO승계프로그램상 차기 회장 후보로 여겨지는 만큼, 윤 회장은 이에 대해 신중을 기하겠다는 입장이다.

금융당국에 대한 비판의 목소리는 커지고 있다. 행장직 분리와 사장직 요구는 결국 친(親)정부 인사의 '자리'를 만들어주기 위함 아니냐는 지적이다. 지배구조 개선안 과정이 금융당국과 윤 회장의 대결 구도라는 해석이라는 얘기가 나올 정도다.

업계 관계자는 "부행장 선임, 사장직 조직개편 등 이전부터 금융위의 압박이 있었다"며 "여의치 않자 이번 사추위를 통해 제대로 영향력을 행사하려는 것 같다"고 설명했다.

내부갈등과 당국과의 마찰 등으로 KB금융의 지배구조 개선안 발표는 예상보다 늦어지고 있다. 당초 1월 확정 및 발표였지만 2월 중순쯤 나올 예정이다.